Le groupe MEDIPRO renforce son offre en santé en entreprise avec l’acquisition de la société Aptitude

Le groupe MEDIPRO, leader de l’assistance médicale en milieu professionnel, détient désormais une participation majoritaire de la société Aptitude, spécialisée dans la formation en santé au travail des personnels médicaux et paramédicaux.

Une offre 360° en santé en entreprise

Avec cette nouvelle alliance entrepreneuriale, le groupe MEDIPRO et ses filiales proposent aujourd’hui une gamme de prestations qui couvrent l’ensemble des besoins en matière de santé en entreprise :

• L’infirmerie d’entreprise, l’assistance médicale, la prévention santé en entreprise, les solutions digitales de gestion, ainsi que l’ingénierie biomédicale avec PmSm (PMS Médicalisation) ;
• La santé mentale avec le cabinet PSO (Performance Sociale Organisation), offrant notamment des prestations de lignes de soutien psychologique et de soutien dans les situations de risques psycho-sociaux ;
• La formation en santé au travail avec Aptitude.

Aptitude, acteur de la formation des professionnels de santé, se donne pour objectif la montée en compétences des infirmiers d’entreprise et de santé au travail

Depuis sa création par Patricia Laurent en 2005, Aptitude forme et conseille les organisations et les acteurs de la promotion de la santé en entreprise. Avec cette acquisition, MEDIPRO s’entoure d’un nouveau partenaire et se dote d’une nouvelle expertise. Le groupe affirme ainsi sa volonté de développer et renforcer son offre de formation à destination des professionnels de santé en entreprise, notamment les infirmières et infirmiers.

Des enjeux renforcés par :

• La publication du décret du 27/12/2022 portant sur l’obligation de formation des infirmières et infirmiers de santé au travail (un parcours spécifique de 240 heures d’enseignements théoriques et de 105 heures de pratique professionnelle) ;
• La montée en compétences des infirmières et infirmiers en entreprise tout au long de leur carrière, avec la possibilité de devenir eux-mêmes formateurs.

Dr Philippe Borel, Président MEDIPRO : Cette alliance avec Aptitude permet à notre groupe de couvrir aujourd’hui le champ de la formation des personnels médicaux en entreprise. Cela nous permettra de servir encore mieux notre volonté de former en continu les personnels de santé en entreprise qui interviennent chez nos clients. Nous n’avions pas attendu le décret du 27/12/2022 pour le faire, mais sa publication, qui va dans le sens de l’évolution de la santé en entreprise, nous permet de valider nos choix. Nous allons pouvoir aussi former des intervenants en santé au travail extérieurs aux sociétés de notre groupe.

Patricia Laurent, dirigeante d’Aptitude : La volonté de MEDIPRO, avec ses filiales PmSm et PSO, de développer une offre complète autour de la santé en entreprise m’a semblé pertinente. Cette alliance va permettre à Aptitude de passer un cap, d’adresser des entreprises importantes, dans toute la France. Nos formations (courtes, par modules ou complètes) vont aider des personnels en poste dans des infirmeries d’entreprises à acquérir ou parfaire des compétences nécessaires à l’exercice de ce métier spécifique : la santé en entreprise.

En savoir plus sur le groupe MEDIPRO

Dirigé par le Dr Philippe Borel, le groupe MEDIPRO est composé de plusieurs filiales dont l’entreprise PMS Médicalisation, créée en 1996. Ses objectifs : promouvoir la santé, l’hygiène et la prévention, mettre en place les meilleurs soins médicaux en entreprise, limiter les accidents du travail et prévenir l’apparition de maladies professionnelles.

Le groupe MEDIPRO, avec ses trois entités (PmSm, PSO et Aptitude), intervient dans de nombreux domaines d’expertise tels que :

• La gestion de l’externalisation de l’infirmerie d’entreprise ;
• L’accompagnement des clients gérant eux-mêmes leur infirmerie d’entreprise ;
• La mise en œuvre de solutions d’assistance médicale des grands chantiers d’infrastructure, des sites à risques et des établissements ou évènements recevant du public, l’assistance médicale maritime, l’assistance médicale en milieux hostiles ou isolés ;
• L’ingénierie biomédicale hospitalière ;
• La prévention en matière de santé des collaborateurs (santé physique et santé mentale) ;
• La télémédecine (solution Le Point Consultation One Person One Health™) ;
• Le recrutement de professionnels de santé ;
• La formation en santé au travail.